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考生咨詢:人力資源管理高級經(jīng)濟師業(yè)績報告怎么寫

更新時間:2024-04-26 09:56:53 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽228收藏22

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摘要 工作業(yè)是能體現(xiàn)申報人是否具備高級經(jīng)濟師資格的一種材料證明,業(yè)績要寫的是日常工作的總結(jié)、提升,而不是單純的工作內(nèi)容的羅列。趕緊來了解一下人力資源管理高級經(jīng)濟師業(yè)績報告怎么寫吧!

工作業(yè)是能體現(xiàn)申報人是否具備高級經(jīng)濟師資格的一種材料證明,業(yè)績要寫的是日常工作的總結(jié)、提升,而不是單純的工作內(nèi)容的羅列。趕緊來了解一下人力資源管理高級經(jīng)濟師業(yè)績報告怎么寫吧!各位考生,各省高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導文檔,大家可通過資料下載區(qū)域免費領(lǐng)取

一、人力資源管理高級經(jīng)濟師業(yè)績報告怎么寫

1、實事求是,當仁不讓

做業(yè)績材料要站位整個單位,切忌謙虛,成效部分要把本部門本單位的成效帶入,這樣才有站位,才顯出高級經(jīng)濟師在團隊中的作用。比如,優(yōu)化高校教師招聘體系。體現(xiàn)的成效要站位高校,如通過招聘體系優(yōu)化,招聘的教師隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了什么變化,學歷變化,素質(zhì)提升等等。在成效的體現(xiàn)上,要形成前后鏈條關(guān)系,最后突出的點落在對單位、對社會產(chǎn)生的成效。

2、適度提煉,但必須要真實

要著重寫成績、寫貢獻,只要是真人真事,自我贊美幾句,無傷大雅,把握一個合適的“度”即可。

3、亮點突出、材料層次分明、前后一致

可以詳細描述下自己取得的工作成績,在任職期間有過哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟師人才等。提供的業(yè)績證明材料要層次清晰,既包括獎項、成果、課題、論文大的類別層次清晰,也包括同一類材料不同排名、不同級別的材料層次清晰。

保持材料內(nèi)容前后一致,既包括不同材料中所反映的內(nèi)容一致,如公示材料、評審表、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告、評審材料以及附件材料所反映的內(nèi)容一致,也包括同一材料業(yè)績成果等目錄與所附證明材料一致。

4、重點突出,數(shù)據(jù)說明

在描述中要注意用數(shù)據(jù)說話,可信度會更高。要重點突出自己在重大項目的業(yè)績,產(chǎn)生了多少效益,經(jīng)歷的重大項目、事件越多,工作業(yè)績越有深度和廣度,通過評審的概率就越高!

二、高級經(jīng)濟師評審業(yè)績材料有哪些

1、業(yè)績證明

作品、獎勵證書、業(yè)績證明、專利證書等,要求具有一定的代表性和權(quán)威性,能夠反映申請人在所從事的領(lǐng)域中所做出的重要貢獻。

2、項目完成情況

申請人需要提供自己作為項目主要貢獻者完成的項目,獲得社會、學術(shù)技術(shù)團體或?qū)I(yè)主管部門評價、鑒定證書、文字評述材料等。

3、論文、著作

學術(shù)、技術(shù)或?qū)I(yè)論文、著作、譯著及解決技術(shù)難題的專項技術(shù)分析報告或?qū)嵗牧系?,要求具有較高的學術(shù)價值和實踐意義。

4、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告

需要詳細描述自己任現(xiàn)職以來在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中所做出的工作和成果,體現(xiàn)自己的專業(yè)能力和水平。

5、社保憑證、在職在崗證明等證明材料

需要提供連續(xù)半年以上的社保憑證原件或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職在崗證明,以證明申請人符合評審條件。

以上就是“考生咨詢:人力資源管理高級經(jīng)濟師業(yè)績報告怎么寫”的內(nèi)容了,建議各位考生認真閱讀,提前備考。溫馨提示:為及時獲取2024年高級經(jīng)濟師準考證打印時間、考試時間等相關(guān)信息,推薦各位考生使用  免費預約短信提醒服務。另外,文章尾部“點擊領(lǐng)取資料”可免費下載更多高級經(jīng)濟師備考資料,如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。

分享到: 編輯:許慧敏

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