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    年假規定:去年請了20多天事假,會(huì )影響今年年休假嗎?

    更新時(shí)間:2024-04-22 16:01:53 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽157收藏78

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    摘要 年假是每位員工都期待的福利之一,但如果在過(guò)去一年中因為各種原因請了事假,會(huì )不會(huì )影響到今年的年休假呢?今天,我們就來(lái)一起探討一下這個(gè)問(wèn)題,看看事假和年休假之間到底存在怎樣的關(guān)系。

    年假是每位員工都期待的福利之一,但如果在過(guò)去一年中因為各種原因請了事假,會(huì )不會(huì )影響到今年的年休假呢?今天,我們就來(lái)一起探討一下這個(gè)問(wèn)題,看看事假和年休假之間到底存在怎樣的關(guān)系。

    【案例】小李去年因為學(xué)習培訓請了20天事假,事假扣了錢(qián),今年還有年休假嗎?

    【答】按規定職工已享受當年的年休假,年度內請事假累計20天以上且單位不扣工資的,不享受下一年度的年休假。由于去年請的事假,單位是扣錢(qián)的,所以今年的年休假不受影響。

    職工已享受當年的年休假,年度內又出現下列情形之一的,不享受下一年度的年休假。

    (1) 請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

    (2)累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請病假累計2個(gè)月以上的;

    (3) 累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請病假累計3個(gè)月以上的;

    (4)累計工作滿(mǎn)20年以上的職工,請病假累計4個(gè)月以上的。

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